Coaching

Il coaching individuale agisce sullo sviluppo delle potenzialità, delle capacità e delle abilità di un individuo all’interno del suo reale contesto di lavoro, attraverso un’ottica di sperimentazione e di formazione, ma soprattutto di evoluzione personale. In concreto è un affiancamento nello svolgimento delle attività lavorative che comportano l’impiego immediato di strumenti o tecniche per il trasferimento della conoscenza “on the job”.

La grande differenza tra un programma di coaching e la formazione tradizionale è che il destinatario diventa fin da subito soggetto attivo, infatti:

-viene coinvolto attivamente in un lavoro di analisi e miglioramento

-interagisce continuamente con il coach

-viene costantemente supportato dal coach

-le sue attività vengono monitorate costantemente

-diviene autonomo in tempi molto veloci rispetto al training tradizionale.